Deze website maakt gebruik van cookies
Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn gebruiken wij altijd functionele en analytische cookies. Dankzij functionele cookies werkt de website goed. Ze hebben ook een analytische functie. Zo maken we de website elke dag een beetje beter. De cookies bewaren geen persoonsgegevens en zijn dus niet aan een individu te koppelen. Door op 'Alle cookies toestaan' te klikken gaat u hiermee akkoord. U kunt uw cookievoorkeuren altijd weer aanpassen. Lees er meer over in ons privacybeleid.

Balans Werk Prive

Betere werk-privé balans

  1. Home
  2. Jouw vrijheid
  3. Betere werk-privé balans

Een goede werk-privé balans is niet alleen essentieel voor jou, maar ook voor jouw omgeving. Een bekende uitspraak is: "Leef je om te werken of werk je om te leven?" Werken met Forever biedt je een derde optie: je doet werk waarvan je geniet en waardoor je nog meer kunt genieten van je leven naast je werk. Met genoeg vrijetijd en de vrijheid zelf je tijd in te delen. 

Een veelgehoorde reden om te starten met Forever, zoals je hieronder kunt lezen. 

Quote teken
Op social media kwam ik een andere moeder tegen die het flexibele leven leek te leiden waar ik naar hunkerde. In het begin was ik sceptisch, maar toen ik contact met haar had en haar een beetje beter leerde kennen, realiseerde ik me dat dit voor mij een unieke kans was om als moeder thuis te zijn en toch een inkomen te verdienen.
Martina
Quote teken
Als kinderverpleegkundige draaide ik lange diensten. Mijn man werkte als vrachtwagenchauffeur en we waren weinig samen met de kinderen. Na een paar maanden met Forever was ik in staat om inkomsten op te bouwen waardoor ik met minder uren en een stuk blijer werkte in de verpleging. In de uurtjes naast mijn baan en gezin werkte ik aan mijn business, waardoor ik meer tijd met mijn gezin had zonder onze financiën in gevaar te brengen.
Bernie

Individuele resultaten kunnen variëren. Forever geeft geen garanties op inkomen of succes. Je succes hangt af van je inzet, toewijding, vaardigheden en leiderschapscapaciteiten en hoe effectief je deze kwaliteiten gebruikt.